Les cadres techniques sont une force pour la fédération. Ils contribuent directement à la mise en œuvre de la politique sportive de l’Etat. Leurs salaires pris en charge par l’Etat sont une aide importante pour la Fédération. Un climat de confiance et de sérénité doit régner entre eux et les élus pour le bien de notre fédération.

• Renforcer la proximité entre élus et techniciens notamment par le biais des projets, pour un apport mutuel de compétences indispensable
• Entourer le DTN d’un Directeur du Haut Niveau et d’un DTN Adjoint chargé du développement et de la Formation pour une répartition efficace des responsabilités
• Défendre le nombre de cadres techniques (une fonction de CTS par région au minimum), pour un meilleur maillage territorial et pour mieux répondre aux objectifs de structuration, de développement et de formation
• Recruter et former de futurs cadres, avant et après concours des futurs candidats CTS
• Maintenir le nombre de Professeurs de Sports via le concours, si nos licenciés sont suffisamment nombreux 
• Redéfinir les missions des CTS et des profils de poste, pour une activité de soutien élargie et plus forte auprès des ligues et comités grâce à un recrutement et une formation des nouveaux CTS
• Instaurer un management transparent de la carrière des cadres techniques avec une communication claire devant les élus fédéraux pour que les évolutions de carrière soient le reflet des compétences et des qualités professionnelles et que la motivation de chacun s’en trouve renforcée